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海信连续三年获评“年度最佳雇主30强”

来源:中国网  |  发布时间:2023-12-20 09:04  |  阅读量:6943  |   
近日,2023中国年度最佳雇主颁奖盛典举行,海信从全国10万余家企业中脱颖而出,被评为“2023中国年度最佳雇主30强”。这是海信连续三年进入“年度最佳雇主30强”榜单。 “中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、...

近日,2023中国年度最佳雇主颁奖盛典举行,海信从全国10万余家企业中脱颖而出,被评为“2023中国年度最佳雇主30强”。这是海信连续三年进入“年度最佳雇主30强”榜单。

“中国年度最佳雇主” 评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查评选,发现中国雇主品牌标杆企业。自2005年启动首届评选以来,该评选活动已经连续举办了19年,“中国年度最佳雇主”评选活动已成为中国人力资本领域的权威风向标。

据了解,今年共有101143家企业参与最佳雇主评选,创历史新高。《2023中国年度最佳雇主评选报告》认为,最佳雇主30强能够脱颖而出,正是得益于它们在数字动能的驱动下,在文化上赋予价值动能、在组织管理上提供新生动能、在成长上锻造优势动能、在激励上注入发展动能,为员工带来更好体验,实现双向奔赴。从雇主文化的得分来看,“中国年度最佳雇主”在各方面均超越未获奖企业,且差值在0.6分以上。获奖企业能给予员工足够的尊重与重视,由此带来员工价值感、温暖感、乐业度的提升。

据介绍,人才一直是海信发展的创业之本、竞争之本和发展之本。多年来,海信通过构筑“求人、用人、育人、晋人、留人”的全链条机制,在人才引育等方面持续出台新招、实招,激发人才的积极性和主动性,实现创新链与人才链双向融合。

《2023中国年度最佳雇主评选报告》认为,“中国年度最佳雇主”在企业数字化战略布局、数字化投入和部门设置等方面,数字化步伐走得更快,并在企业内部,通过数字化手段提升内部效能,激发更多潜力,为员工成长提供更多可能。而在2023中国年度最佳雇主评选活动Top100获奖企业中,制造行业成为最大黑马行业,入围企业数量相比去年增加了4家,体现了数字化赋能下,新制造领域的蓬勃发展。

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